01
Задачи и HR в одном портале
Должности, грейды и вилки окладов живут рядом с задачами, а не в отдельных таблицах. Один справочник сотрудников на всё.
Задачи, проекты, мессенджер и календарь вместе с полным HR-контуром: грейды, цели OKR и MBO, оценка персонала, обучение. Интерфейс на узбекском и русском. Данные хранятся в Узбекистане.
Обычно совместная работа живёт в одном продукте, а HR — в таблицах и отдельных сервисах. Данные расходятся, и никто не знает, где правда.
Должности, грейды и вилки окладов живут рядом с задачами, а не в отдельных таблицах. Один справочник сотрудников на всё.
Закрыл задачу — ключевой результат и цель OKR пересчитались сразу, а из них считается бонус по MBO. Прогресс не вбивают руками в конце квартала.
Портал ставится в контур вашей компании — на наш сервер в республике или на ваше железо, если этого требует служба безопасности. Внешние облака не используются.
При каждом обновлении прогоняется 70 проверок доступа. Пока хоть одна не пройдена, обновление не выходит.
Латиница и кириллица, у каждого свой язык. Поиск находит человека любым написанием: «Тухтарова» найдёт Tukhtarova.
Портал на вашем сервере продолжит работать в любом случае. Данные выгружаются в открытых форматах в любой момент — без нашего участия и без условий.
Одни и те же задачи — списком, канбан-доской, лентой сроков или диаграммой Ганта. Переключение в один клик, без дублирования и повторного ввода.
Платите за фактическое число действующих сотрудников, а не за тариф с лимитом: 51-й сотрудник не удваивает счёт. Уволенный освобождает место.
Цена за одного сотрудника в месяц при оплате помесячно. Внедрение оплачивается один раз, от 5 млн сум. В ежемесячную плату входят обновления, поддержка, резервное копирование и обслуживание сервера. Пилот до 30 сотрудников на два месяца — бесплатно.
Двадцать минут, живые сценарии на демо-компании в 450 сотрудников. После — бесплатный пилот на одном-двух отделах.
Скачать презентацию